Każda, nawet najmniejsza firma musi systematycznie płacić należne podatki, rozliczać się z Zusem, a jeśli zatrudnia pracowników, to także prowadzić ich pełną ewidencję. Wbrew pozorom prowadzenie księgowości w przypadku najmniejszych firm nie jest jakieś bardzo skomplikowane i trudne, szczególnie jeśli jest prowadzony standardowy obrót. Wielu właścicieli doskonale sobie z tym radzi, wprawdzie muszą oni zdobyć trochę wiedzy księgowej, ale w czasie prowadzenia interesów ta akurat też się przydaje. Zupełnie inaczej sytuacja zaczyna wyglądać, gdy firma się powiększa, zaczyna przybywać dokumentów i zatrudniani są kolejni pracownicy. W takim przypadku właściciel najczęściej przestaje sobie z tym wszystkim radzić, zwłaszcza że powinien on w pierwszej kolejności skupić się na interesach, a nie liczeniu podatków. I w takim przypadku niezbędne się staje skorzystanie z pomocy kogoś do prowadzenia księgowości. Możliwości jest kilka, najbardziej popularne z nich to zatrudnienie kogoś na stałe lub przekazanie spraw księgowych do jakiegoś biura rachunkowego. Oba te rozwiązania mają swoje wady i zalety. Zatrudnienie księgowego ma sens w przypadku większych firm, w małych taka osoba mogłaby przez długi czas nie mieć co robić. Ma się jednak wtedy pełną kontrolę nad dokumentami, i jeśli osoba jest zaufana, to wszystkie informacje o obrotach pozostają w firmie. Z kolei wynajęcie biura rachunkowego może być bardziej opłacalne pod względem finansowym, szczególnie jeśli nie będzie dużej ilości dokumentów do obróbki. Biura rachunkowe pobierają opłaty jedynie za to, co faktycznie zrobiły, więc przy mniejszych firmach może być to znacznie tańsze niż utrzymywanie pracownika na etacie. Poza tym bardzo ważne jest też to, że każde biuro rachunkowe musi posiadać ubezpieczenie na wypadek pomyłki w obliczeniach, a także będzie reprezentować właściciela przy sporach z urzędem skarbowym. Ostatnio bardzo dużą popularnością cieszą się internetowe biura rachunkowe, za stosunkowo niewielki abonament można mieć już pełną obsługę księgową.
Biura rachunkowe
[Głosów:0 Średnia:0/5]