Hierarchia w ekipie budowlanej.

0
25

Jak w każdej pracy, tak i budowlance jest pewna hierarchia, którą należy uszanować, jeśli chce się być w danej grupie. Wiadomo, że na najwyższym stopniu stoi szef, który wydaje co miesiąc wypłatę. Później mogą być inni szefowie, jeśli ekipa takowych posiada. Jeśli zaś nie ma innych szefów to porządek w grupie przechodzi na pracowników, między którymi również istnieje pewien podział. Są też różne podziały, bo można podzielić grupę pracowników np. według stażu pracy w danej ekipie, albo np. na to, kto ma jakie powiązania z szefem i jak jest go blisko. Albo również można wprowadzić hierarchię, według umiejętności, wykształcenia i ogólnych zdolności. Również hierarchią, może być stopień „lubienia się” w grupie. Wiadomo, że jeśli jest ktoś w grupie, kogo się nie lubi, i pracuje się z nim tylko dlatego, że nie ma się wyboru, to będzie się go traktowało całkowicie inaczej, niż jak kogoś, kto mimo np. braku doświadczenia, wykształcenia itd., będzie lubianym w ekipie. W każdej ekipie są różne podziały hierarchii. Także to, że taki podział, a nie inny jest w Twojej grupie, to nie znaczy, że jak przejdziesz do innej grupy, to że będziesz od razu na tym samym „stanowisku” co w swojej starej ekipie. Wszystko zależy od ludzi, którzy razem pracują. Od szefa, który to głównie on ustala owe zasady, hierarchię itd. „Awanse” na stanowisko wyżej w owej hierarchii również się zdarzają, ale to też zależy od różnych czynników, o których decyduje najczęściej szef.

http://www.ladnie-mieszkaj.pl/

[Głosów:0    Średnia:0/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ